致全體員工的一封信
2024-12-13
親愛的員工朋友們：
大家好！首先感謝大家多年來的辛勤努力！公司成立30年來，我們共歷風雨，同鑄輝煌，一起寫下了美麗的詩篇。從大閱兵觀禮臺到印尼國家大劇院，從迪拜騫馬場到越南友誼宮，我們從一家民營小廠，一步步成為國內知名的公共座椅生產企業。但是，新的形勢下有了新的挑戰，給了我們提出了新的課題。
一、新經濟形勢下的自我突破
企業發展到一定的階段定會遇到瓶頸，如果不能突破這個瓶頸，企業就會停滯不前，甚至還會出現倒退現象，公司現階段正在經歷這一現象，從表象上看是三年疫情和大的經濟形勢所致，而實相是企業內部管理問題，既有高層領導的戰略不清，又有中層領導的管理不力，也有個別員工的懶惰怠慢，還有人只看個人利益和部門利益，傷害公司利益和整體利益，解決這些問題就必須實現自我覺醒與突破。
二、新經濟形勢下覺醒新思想
黨的二十屆三中全會提出健全推動經濟高質量發展體制機制，加快推進新型工業化等作出明確要求。雄安新區提出要以科技創新引領高端高新產業發展，搶抓機遇、集聚人才、發揮優勢，不斷譜寫高質量發展新篇章。我們必須認真學習領會，找準新思路，覺醒新思想，適應新區總體發展規劃。
三、新經濟形勢下抓住新機遇
緊緊抓住當前歷史機遇期，發揮本地企業優勢，推動企業轉型升級。提升企業科技含量，與高等院校合作，打造研發中心和院士工作站。在“專精特新”上作文章，打造行業龍頭和小巨人企業。利用場地空間，適時引進大健康等符合新區政策的新項目。在更新觀念、技術研發、市場拓展上持續發力，把企業做大、品牌做優、產品做強，助力地方經濟高質量發展。
四、新經濟形勢下共創新輝煌
曾經的的成績已經成為過去，未來需要我們自己書寫。全體員工要緊隨時代的腳步，與企業同呼吸，共命運，同發展，共奮斗，摒棄自私、懶怠、虛浮、躺平等不良習氣，提振精神，齊心協力，練內功、強根基，打好每根螺絲，縫好每個針腳，共創未來新的輝煌。
祝大家工作順利，全家幸福，萬事如意！
昝賀伏
2024年12月6日
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